Управление по охране труда Министерства труда США (OSHA) объявило о введении правила, требующего от работодателей с численностью сотрудников 100 и более человек обеспечить полную вакцинацию каждого работника против COVID-19 или проведение еженедельного тестирования. Это временное экстренное стандартное правило (ETS) обязывает работодателей разработать, внедрить и применять обязательную политику вакцинации, за исключением случаев, когда работники выбирают еженедельное тестирование и ношение масок на рабочем месте. Крайний срок для получения последней дозы вакцины установлен на 4 января 2022 года, а работодатели обязаны предоставить оплачиваемое время для вакцинации сотрудников.
Транспортные организации, такие как Американская ассоциация грузоперевозчиков (ATA) и Ассоциация перевозчиков грузов (TCA), выразили недовольство отсутствием исключения для водителей грузовиков из этого мандата. Они предупреждают, что новое правило может негативно повлиять на уже напряженную цепочку поставок и усугубить существующий дефицит водителей, который составляет около 80 000 человек. По их оценкам, компании, подпадающие под действие мандата, могут потерять до 37% водителей. Организации призывают к гибкости в отношении ключевых работников транспорта и цепочки поставок, особенно тех, кто проводит большую часть времени в одиночку в кабинах своих грузовиков.
Правило OSHA не распространяется на работников, которые не находятся на рабочем месте вместе с другими людьми, работают из дома или исключительно на открытом воздухе. Однако оно отменяет любые противоречащие государственные или местные законы, ограничивающие полномочия работодателей по требованию вакцинации, ношения масок или тестирования. Ожидается, что это правило столкнется с юридическими вызовами, и ряд сенаторов уже выразили свое несогласие, считая его чрезмерным вмешательством в личные медицинские решения и предупреждая о возможных негативных последствиях для рынка труда и цепочки поставок.